厦门首场网约配送员技能竞赛开赛，48名骑手同场竞技

　　昨日上午，我市首场(shǒuchǎng)网约配送员(yuán)技能竞赛在厦门兴才职业技术学院开赛，现场来自饿了么(me)、朴朴等平台物流公司的6支队伍共48名骑手同场竞技。

　　推进职工职业技能提升，是(shì)2025年市委(shìwěi)和市政府为民办实事项目之一。此次(cǐcì)竞赛作为“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列配套活动之一，是实现职业技能提升的有力(yǒulì)举措。据市人社局相关负责人(fùzérén)介绍，该竞赛在全省率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级认定证书挂钩，除了前六名选手获得(huòdé)相应金额奖励金外，获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级，最高可到高级技师。其余成绩(chéngjì)合格选手认定为高级技能等级。

　　同时，我市针对新(xīn)就业(jiùyè)形态劳动者从业特点，以“线上(xiànshàng)+线下”模式积极组织社会培训(péixùn)机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训，参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台”中技能提升模块“云课堂(kètáng)”系统，覆盖48个工种培训，200多门课程免费学习，进一步提升新就业形态劳动者技能水平，并(bìng)鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制。

　　截至4月底，我市今年已组织社会培训(péixùn)机构、职业院校、企业开展快递收发与(yǔ)物流、邮政、人工智能训练(xùnliàn)师等工种项目的新就业形态劳动者技能培训2417人次，发放补贴资金236.93万元。

　　据了解，市人社局将协同行业主管部门、职业院校及平台企业，持续(chíxù)扩大网约配送员等新职业的(de)技能评价覆盖面，深化“以赛赋能、以证促业”，切实提升新就业形态劳动者的专业素养和就业竞争力(jìngzhēnglì)。

　　多种“突发状况” 考验临场(línchǎng)应变能力

　　此次竞赛，主办方特别设计了多种“突发状况”，以考验(kǎoyàn)选手的临场应变能力。现场，骑手根据抽签顺序，踏入全景式模拟(mónǐ)配送路线。“餐食不小心洒了怎么办？”“超时了怎么办？”这些送餐日常可能会遇到(yùdào)的棘手(jíshǒu)问题，在比赛的紧张氛围下，成为检验骑手专业能力的“试金石(shìjīnshí)”。

　　面对(miànduì)裁判，骑手们(men)都没有慌张，很快拿出了具体的(de)解决方案。“考题就是我们日常中碰到的问题，每天配送这么多单下来，难免遇到一些棘手的情况。”作为这次比赛的首位选手(xuǎnshǒu)，黄远香认为考题合理且实际。

　　黄远香2018年就入职公司，成为一名网约配送员。如今她(tā)已经成为区域(qūyù)队长，她说：“希望能通过比赛进一步提升个人能力(nénglì)，更好地带领团队。”

　　裁判长王爱晶介绍，本次竞赛(jìngsài)依据《网约配送员国家职业技能标准》设置赛题，分为理论知识和操作技能(cāozuòjìnéng)两大考核模块，全面检验(jiǎnyàn)选手的专业素养与(yǔ)实践能力。其中，理论知识考核以专业知识为核心，涵盖(hángài)最新法律法规、行业安全规范(guīfàn)、配送礼仪等内容；实操考核则高度还原真实(zhēnshí)工作场景，设置“配送前准备—订单取送—驾驶技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元，全方位检验外卖选手的职业综合能力。

（厦门日报记者(jìzhě) 何无痕）