南海前哨的强军答卷丨南部战区海军某观通站聚焦使命任务加速战斗力生成纪实

南部战区(zhànqū)海军某观通站官兵开展目力观察训练。（张大禹 摄） 近年来，南部战区海军某观(mǒuguān)通站在强军兴军征程中，紧密围绕使命(shǐmìng)任务(rènwù)拓展(tuòzhǎn)，通过装备效能挖潜、体系融合重塑、人才模式创新等方式，实现从单一对海观察警戒，到多元化态势情报保障，单站情报融合能力成倍增长，侦观察预警水平取得新突破。 南海之滨，高山之巅。南部战区海军某观通站(tōngzhàn)综合集成值班室内跳动的数据流，正与(yǔ)强军兴军的时代脉搏同频共振。 全天候担负战备值班任务，数百次参加重大(zhòngdà)演习演练，11次被评为(píngwèi)一级观通站，4次荣立集体三等功……这支驻守高山之巅的观通站，向难(nán)攻坚、向战冲锋，将(jiāng)预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。 官兵在(zài)战备值班中。（张大禹 摄） 聚焦(jùjiāo)装备更新换代，深挖多型装备效能 10年前的一个春天，一纸装备试验通知打破观通站(zhàn)的平静。 面对原理性能有(yǒu)明显差异的另一型装备，专业骨干李方林(lǐfānglín)主动请缨：“只要转型需要，我们可以一切从零开始。” 这个在(zài)原(yuán)岗位值守8年的技术骨干，带着4名战友一头扎进机房，白天跟着厂家工程师逐行学操作，夜里捧着原理图逐字啃理论，30天绘(tiānhuì)就3本工整的操作笔记，在装备列装首月实现(shíxiàn) “零失误” 值班，为装备融入现有体系撕开突破口。 数年后，又一型不同领域装备(zhuāngbèi)列装。“每天面对数千批目标信号，官兵一度陷入‘看得见、理不清’的困境。”新问题接踵而至(jiēzhǒngérzhì)。 “信息主导(zhǔdǎo)未来战场，信息处理跟得上，打赢才有保障。”在上级党委机关大力支持下，硕士毕业的军士李松林利用所学知识，大胆模拟尝试(chángshì)，编写出智能化数据处理软件，可(kě)自动处理上百(shàngbǎi)批目标信号，数据处理效率成倍提升。 与多领域(lǐngyù)装备同步革新的，还有传统领域装备的 “二次青春”。“这些‘老伙计’我研究了18年，它(tā)的极限远不止(yuǎnbùzhǐ)参数表上的数字。”军士李海飞带领(dàilǐng)分队对几型传统雷达展开 “战法研练”，围绕目标识别方法、特征研判分析等进行反复研究，并(bìng)进行大量模拟训练，装备效能得到充分发挥。 在一次复杂电磁环境演习中(zhōng)，当某型装备被目标(mùbiāo)“欺骗”时，正是几套 “老将” 凭借主动探测率先捕获可疑目标回波，为“我方(wǒfāng)”舰机前出提供关键引导。 “装备(zhuāngbèi)与装备间不是替代(tìdài)关系，而是互补战友。”干部陈俊诚指着综合集成值班室各台位大屏介绍。 如今，该站建立 “装备效能互补数据库”，探索出装备“抗干扰操作法”“极限值测试(cèshì)规程” 等多项创新机制，让各型装备在(zài)协同作战(xiétóngzuòzhàn)中实现 “1+1>2”。 “战争不会等我们(wǒmen)准备好！” 去年盛夏一场演习，“敌”舰艇企图抵近，各型装备协同发力，快速完成“发现—判别—上报”；某次实战化演练，该(gāi)站在遭受“敌”强电磁干扰情况下(xià)，雷达屏幕(píngmù)瞬间雪花密布(mìbù)，官兵立即启动应急预案，不久，目标轨迹重现，情报直达(zhídá)指挥中枢；前不久，某国舰艇位南海某海域挑衅威慑，该站综合运用多型装备，及时发现(jíshífāxiàn)并(bìng)全程掌握目标信号，其中某装备对该目标探测距离超出理论数值，效能验证再次取得突破…… 数次“无形战场”的胜利，见证了该站挖潜(wāqián)装备效能的决心。近年来，该站情报发现上报率(lǜ)、准确率、及时率均达100%，与10年前相比，上报海空情数量成(chéng)几何式增长。 南部战区海军某观通站官兵开展目力(mùlì)观察训练。（张大禹 摄） 聚焦多源情报(qíngbào)融合，建强侦察预警体系 远中近衔接、高中低覆盖、主(zhǔ)被动一体……战场在哪里(nǎlǐ)，侦察预警力量就延伸到哪里。 “‘敌’舰突破防线，相邻两站竟未发现！”多年前一场(yīchǎng)演练的失利，让(ràng)官兵痛定思痛。 彼时，各观通站情报共享机制尚不完善，存在(cúnzài)“衔接盲区”。旅党委立下军令状：打破壁垒，构建全时全域预警网(wǎng)！ 近年来，随着部队转型建设(jiànshè)加速推进，该旅多处站点开始加装多型不同领域国产装备，该站就是其中之一(zhīyī)。 各型装备工作原理、体制均不相同，对(duì)情报(qíngbào)质量、情报时效要求更高，对数据(shùjù)积累与分析的能力要求也更高……接装培训中，该站官兵从基础练(liàn)起，1个月实现实作及格，3个月达到优秀水平，军士洪德彬对接装的记忆就是一天24小时完全不够用。 仅数年时间，该站便陆续完成了对多种型号不同领域新(xīn)装备的调试(tiáoshì)运行、效能验证。 战争形态不断(bùduàn)变化，只有结合新装入列进一步加快装备运用协同(xiétóng)，才能适应未来战场。在该站官兵眼中，旧思维旧理念打不赢未来的仗。 几年前，该站再次加装新型装备，站内将所有装备引接入综合集成(jíchéng)值班室，原本分散在山顶各处值班战位得到统一，各装备间情报态势信息(xìnxī)达成了(le)第一时间(shíjiān)共享。该站所在观通旅也在“综合集成”基础上持续推动“值勤‘下山’、集中管训”。 融合的(de)不仅是向外(wài)的情报(qíngbào)上报，也(yě)体现在内部装备的维护管理。在综合集成值班室内，数字屏幕实时显示各型装备所处环境的温湿度等相关数据，一键调控可实现恒温恒湿。“过去我们需要耗费人力巡检机房，现在能实现远程操控，有效减少装备损耗与故障，实现让数据跑起来(qǐlái)，让人员少走动。”干部李佳霖说。 “单一情报价值有限(yǒuxiàn)，融合才是战斗力。”陈俊诚翻开值班日志，里面记录着(zhe)转型带来的深刻变化：目标判别从“单人单装”变为“多源会诊”；特情(tèqíng)处置从“逐级上报”升级为“智能推送”；海空情保障(bǎozhàng)从“区域观察警戒”拓展到“体系支撑”。 去年，该站官兵先后参与完成《某平台预警探测情况分析(fēnxī)研究》《基于某技术对目标智能感知识别问题研究》《某型装备作战效能分析》等研究成果，在海军和全军斩获多个奖项。这些来自战位一线的(de)智慧结晶，正是“坚持(jiānchí)边斗争、边备战、边建设(jiànshè)”的鲜活实践。 南部战区(zhànqū)海军某观通站组织开展标图训练。（张大禹 摄） 聚焦多能人才裂变，孵化复合(fùhé)骨干队伍 “强军之道，要在得人。”在这里转化为立体化育才(yùcái)体系和创新性人才培养模式(móshì)。 “‘师傅’是传统领域(lǐngyù)专业骨干，‘徒弟’却是另一(yī)领域技术能手(jìshùnéngshǒu)。”军士宋新华的带教经历，道出了该站(gāizhàn)人才培养模式的深刻变革。面对新型装备带来的数十个全新专业岗位，站党支部定下决心：用三年时间实现“专业全覆盖、人才不断层”。 转型先从打破专业壁垒开始。宋新华的转型之路颇具(pǒjù)代表性：这个曾在传统雷达专业比武夺冠的专业骨干，主动申请转岗学习新装备，白天(báitiān)跟着厂家工程师学信号分析，晚上(wǎnshàng)对着虚拟仿真(fǎngzhēn)平台练数据分析，如今，他带领的班组，半数以上具备跨专业值班能力。 “人才培养不是‘孤峰突起’，而要‘群山连绵’。”该站干部王超介绍，该站构建起“三阶(sānjiē)育才”体系：义务兵掌握基础技能考取“岗位通行证”、军士(jūnshì)突破专业(zhuānyè)限制获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到“指挥(zhǐhuī)合格证”。 在系列(xìliè)举措支撑下，这个(zhègè)站培养出数百名“一专多能”骨干，多人获“海军转型精英先进个人”“练兵备战先进个人”，形成“专家传帮带、骨干挑大梁(tiǎodàliáng)”的人才梯队。 “任务不断拓展，只有主动作为、加快创新，才能跟上转型(zhuǎnxíng)步伐。”近年来，在旅人才培养、后装保障等具体举措支持下(xià)，他们还聚焦转型所需和备战所急，立足官兵群体围绕装备维护(wéihù)、装备操作(cāozuò)、战法训法等方面大胆创新，在一次次尝试和积累中找不足、补短(bǔduǎn)板、提战力。 李佳霖、杨江等(děng)干部(gànbù)骨干在多项研究成果基础上，编制出(chū)某型装备操作规程、教材、教范；尚帅、姚宗果、张天勇等军士骨干聚焦装备维修主动探索，持续推动恒温恒湿机房(jīfáng)升级改造，汇总记录上百种机器故障可能，研提意见建议数十项并被设计方采纳；陈益(chényì)强、徐永胜、徐俊宇等义务兵在上级比武竞赛中接连取得优异名次…… 在人才支撑下，该站利用重大(zhòngdà)演习演练，深度嵌入指挥链、作战链，做到空情(kōngqíng)海情更远探测、更早发现，该站也作为该旅专业人才“孵化器”和(hé)“岗位合并、一专多能”的“试验田”，不断培养输送出一大批干部和军士骨干(gǔgàn)。 转型一刻(yīkè)不缓、备战分秒必争。 山巅云雾(yúnwù)中，情报数据融合处理、无人机(wúrénjī)应急投送保障、人工智能(réngōngzhìnéng)技术运用同步展开，新时代观通兵守护海空的手段越来越多，能力越来越强。 如今，单站单点综合集成(jíchéng)、多站多点区域融合、一专多能复合(fùhé)人才培养等创新手段正在各观通部队推广运用，一人胜任多岗、一站担负多域的(de)值班执勤成为新模式。 面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图上划出一道弧线(húxiàn)：“从这里生成的每一条情报，都连着万里(wànlǐ)海疆的安危。”